Правительство Украины продекларировало снижение нагрузки на Фонд оплаты труда для выведения оплаты труда из тени. Первый шаг в этом направлении был сделан снижением ставки налога на доходы физических лиц. Однако логический второй шаг по уменьшению ставки социальных взносов до сих пор не последовал. Это подчеркивали участники заседания "круглого стола" по вопросам законодательного урегулирования уплаты единого социального взноса.

Как отметил председатель Комитета ВР по вопросам финансовой и банковской деятельности Петр Порошенко, в парламенте зарегистрированы несколько законопроектов по этому вопросу. Наиболее подготовлен законопроект № 2691, представленный правительством. По мнению участников заседания, его следует принять за основу и доработать с учетом рациональных предложений, изложенных в других законопроектах.

В проектах законов, в частности, предлагается функции постановки на учет, отчетности, контроля и взимания взносов, ведения реестра плательщиков, реестра застрахованных лиц сконцентрировать в Пенсионном фонде, как наиболее подготовленном для их выполнения. Предлагается ввести единую базу начисления взносов, одинаковый отчетный период и формы отчетности, единый реестр плательщиков страховых взносов. Плательщики будут уплачивать взносы одной платежкой, а Государственное казначейство в автоматическом режиме будет осуществлять расщепление средств для фондов. Все фонды будут иметь доступ к единым реестрам. Отчетность также будет сдаваться в одном месте. Это обеспечит эффективный учет взносов с персонификацией по всем видам страхования. А фонды в большей мере смогут выполнять функции по работе с застрахованными.

Сегодня общий середневзвешенный социальный взнос работника и работодателя составляет в среднем 40,5%. Предлагается без увеличения нагрузки, за счет оптимизации, ввести взнос в рамках единого взноса на государственное медицинское страхование. Для стимулирования повышения заработной платы работодателями предлагается перераспределить социальный взнос между работодателями и работниками: снять часть с работодателя и передать работнику для персонификации взноса.

В Украине действуют четыре фонда социального страхования: пенсионный, на случай безработицы, по временной потере трудоспособности, от несчастных случаев на производстве.