Уникальность страховой защиты по пенсионным программам от страховой компании „Блакитний поліс” заключается в долевом участии по оплате услуги страхования, как предприятия, так и самого застрахованного. При этом сотрудник предприятия сам выбирает приемлемую для него программу страхования, страховую сумму и график внесения индивидуальных страховых взносов. Предприятие в свою очередь, обязуется периодически оплачивать часть страховых взносов сотрудника за счет собственных средств. Такая схема сотрудничества позволяет специалисту предприятия получить реальную страховую защиту и минимизировать свои расходы. Что касается самого предприятия, то заключив долгосрочный договор коллективного страхования жизни своих сотрудников, топ-менеджмент не только решает возможные общечеловеческие проблемы коллектива, но и пользуется льготным налогообложением страховых взносов, а именно относит оплаченные страховые платежи на валовые расходы.
По словам Анатолия Лазоренко, преимущества страховой защиты по пенсионным программам от страховой компании „Блакитний поліс” уже успели оценить почти 8 тысяч застрахованных.