Новости интернет-партнеров

Размер текста

08.12.2004

Украинские страховщики решают проблемы мотивации персонала

На семинаре, ориентированном на менеджеров по персоналу, HR-менеджеров и т.д. были подробно рассмотрены две основные составляющие компенсационного пакета для сотрудников предприятий разных отраслей и разных форм собственности, а именно медицинское страхование и негосударственное пенсионное страхование за счет работодателя.

Семинар вызвал интерес у представителей большого круга киевских предприятий, что не удивительно в свете нарастающей конкуренции работодателей за квалифицированные кадры, как управленческих, так и рабочих специальностей. Один из докладчиков – Генеральный директор ЗАО СК «Киев-Енерго-Полис» констатировал тот факт, что в Киеве уровень безработицы достиг той низкой отметки, при которой борьба за персонал ведется не только и не столько традиционными «зарплатными» инструментами, а все чаще и чаще работодатели вынуждены искать нестандартные решения в вопросах мотивации сотрудников к сохранению рабочих мест.

Медицинское и негосударственное пенсионное страхование среди прочих механизмов мотивации выгодно отличается относительно небольшой стоимостью внедрения и длительностью эффекта действия, что было наглядно продемонстрировано участникам семинара.

На первый взгляд сложные и малопонятные системы мотивации, оказались высоко востребованными среди предприятий заботящихся о качестве собственных кадров.

На семинаре так же был отмечен рост общей информированности населения о продуктах страхового рынка и критериях оценки качества их деятельности.

Новости интернет-партнеров

Возможности: Печатная версия Письмо редактору Комментарии